随着现代城市生活节奏的加快，第三产业的扩张，城市环境体制改革的步伐，人们的工作压力越来越大，各单位面临的竞争也越来越激烈。如何节约单位的各种资源来提高工作效率？只有一个办法，那就是扔掉那些不重要但是须的繁琐工作，为自己减轻负担。
于是，保洁托管的服务模式应运而生，适应了社会的需求，越来越受到众多企事业单位、机关、商场、酒店、各类公司的喜爱。
保洁托管是指将公司、单位、家庭等场所的保洁工作交给专业的保洁公司。托管工作包括保洁员工资的发放、保险的代收代付、合同的签订、续签和终止、保洁用工相关问题和纠纷的处理、人事管理等。所有这些事务都由清洁保管外包公司负责。
这样，把保洁工作交给专业的保洁公司，可以减少单位不必要的麻烦，让单位员工专心做大事，干正事；而且家政人员都是经过专业培训的，他们会让单位的卫生工作更有保障。用人单位使用保洁公司的用户和管理人员，为用人单位省去了很多琐事，减少了单位大量后勤服务人员和临时工因管理工作带来的相关麻烦。
清洁保管有什么好处？
企业保洁托管也叫保洁外包，可以给用人单位带来很多好处。
1.降低购买专业清洁设备进行清洁工作的成本，减少公司劳动力，降低公司管理成本。通过专业的家政保洁，提供更好更专业的保洁后勤服务和保障，让单位更省心。
2.实现保洁工作的专业化，提高公司的管理水平和服务单位的效果，让业主和单位充分感受到保洁公司的服务，从而提高用人单位的整体形象、实力和竞争力。
3.用人单位或家庭一般都是个体户保洁员，多为来自各地的外来务工人员，素质参差不齐，容易出现乱象，大大增加了管理成本，浪费了人员资金，达不到应有的清洁效果，对自身形象造成负面影响。
通过保洁公司完善的用工管理模式和经营管理模式，Z大限度降低企业人力资源利用的成本和风险。减少保洁服务多造成的管理混乱、管理成本增加、管理效率低、效果差。
4.保洁公司负责为保洁员购买相关保险，免除企业后顾之忧，转移保洁员工伤产生的费用和法律责任。
5.用人单位实现从管理者到监督者的转变，实现保洁工作从复杂到简单的转变。
通过保洁公司与企业签订保洁服务协议，再由保洁公司与保洁员签订劳动聘用合同，保洁员就成为了保洁公司的员工，企业与保洁员的关系只是有偿使用关系。这样企业可以避免与保洁人员在人事(劳动)关系上可能发生的纠纷，降低用工风险和用工风险。
总之，清洁信托公司为了建立自己的管理，在清洁方面是的，会做好每一项清洁服务，给客户带来好印象。对于雇主和家庭来说，保洁是一个非核心但非常重要的工作。选择专业的保洁信托公司来管理是非常明智的。
